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2019 재직자 대상 디자인 교육
[디자인 역량 향상] 혁신적 상품 개발을 위한 CMF 디자인

교육과정 소개

[디자인 역량 향상]혁신적 상품 개발을 위한 CMF 디자인, 30HR 이내 교육
· CMF는 컬러/소재/표면처리 & 마감기술을 의미합니다. 미래 CMF 기술은 제품디자인 적용기술의 한계를 넘어서 디자이너들이 CMF 기술에 대한 경험이 축적되면 제품을 직접 기획하고 효율적으로 생산할 수 있는 능력을 갖출 수 있는 잠재력이 큰 분야입니다. 산업디자이너가 되기 위해서는 이제는 CMF 디자인테크놀러지 역량이 필요한 시기입니다.

강사 소개

박 동 준 케이인트로노 현) 케이인트노로 대표 현) 한국디자인진흥원 디자인컨설팅단 전문위원 역임 현) 한국디자인진흥원, 한국산업기술평가관리원,   중소기업청, 중소기업기술정보진흥원,   경기경제과학진흥원 평가위원 및 자문위원 전) 2014년/ 20154년 대한민국우수디자인(GD)   상격 심사위원 역임 전) ㈜갑을프라스틱 이사

커리큘럼

커리큘럼

일자	지도내용	형태
10.12.(토) 10:00~18:00	[CMF 정의] CMF 디자인 분류체계에 의한 이해 - 현대 디자인에서 CMF 중요성과 활용 가치	강의/실습
	Lunch Break
	[소재기술을 중심으로 한 CMF 디자인 이해 Ⅰ] - 소재의 다양성과 소재 별 특징을 바탕으로 디자인 개발 시 효과적 적용 방법 학습
10.16.(수) 19:00~22:00	소재기술을 중심으로 한 CMF 디자인 이해 Ⅱ] - 플라스틱, 금속, 세라믹, 고분자 소재 등 소재의 교유 성질 이해	강의/실습
10.19.(토) 10:00~18:00	[성형/가공 기술을 중심으로 한 CMF 디자인 이해 Ⅰ] - 성형/가공 기술 종류 및 이해 - 디자인기술과 생산기술 개념	강의/실습
	Lunch Break
	[성형/가공 기술을 중심으로 한 CMF 디자인 이해 Ⅱ] - 디자인 관점의 양산관리 방법
10.23.(수) 19:00~22:00	[감성차별화 기술을 중심으로 한 CMF 기술 이해 Ⅰ] - 감성 차별화를 위한 표면처리 기술 이해 - 다양한 감성 표면처리 기술 종류 - 효과적인 감성 차별화 기술 적용 방법	강의/실습
10.26.(토) 10:00~18:00	[감성차별화 기술을 중심으로 한 CMF 기술 이해 Ⅱ] - 감성표면처리 기술 관리 방법	강의/실습
	Lunch Break
	[CMF 분석 스킬] - 제품에 적용된 CMF 사양을 분석을 통한 제품디자인 리서치 기초 능력 향상
10.30.(수) 19:00~22:00	[CMF 디자인 적용방법 프리젠테이션] - 제품을 선정하고 분석한 후 발표 - 문제해결 방법에 대한 겸험 습득	강의/실습

* 본 일정 및 커리큘럼 내용은 변경될 수 있습니다.

교육생 준비사항

필기구 / 개인 노트북

교 육 생 수 준

신입 ~ 4년 이하

교육장소 & 교육시간

- 교육장소: 디자인주도제품개발지원센터(G-벨리) / 가산디지털단지역 7호선 3번 출구
- 교육시간: 2019. 10. 12.(토) ~ 10. 30.(수)→30시간 이내→ 매주 2일 교육
 * 수요일: 19:00 ~ 22:00 / 토요일: 09:00 ~ 18:00

신청마감

2019. 10. 04.(금) 16:00까지

발표(예정)일

10.07.(월) * 신청시 작성한 이메일 및 SMS(개별) 통지
※ 대규모기업 선발결과의 경우 발표 후 교육비 결제 안내 별도 통지(무통장입금)

CMF(소재·컬러) 교육장 시설

신청방법

온라인 신청 후 → 제출서류 이메일 제출(신청제한: 1인 1과정으로 제한)

제출서류(이메일 제출)
- 공동제출서류: 개인정보 및 교육과정 참여 동의서

협약제출: 협약서* 원본 2부(미협약기업 재직자만, 우편(등기, 택배) 제출)
* 협약기업이란: 고용보험에 가입한 기업 - 한국디자인진흥원과 체결한 기업을 뜻함.

협약기업 확인하기

기타

- 수료증 발급(교육과정 80% 이상 출석자)
- 각종 제출서류 미제출자 및 허위사실 기재 제출자는 선발 취소 될 수도 있음.
- 결원 발생 시 대기자 중 순차선발(최종 선발과정 중 대기자 구성)
- 신청인원 미달 시 폐강될 수 있음.
- 각 과정별 강의 시간 및 세부내용은 변경될 수 있음.
- 과정 진행 중 근로자(훈련생)에게 재해가 발생할 경우
* 산업재해보상보험법 [시행 2018.12.13] 제37조(업무상의 재해의 인정 기준) 의거 협약기업의 산업재해보상보험 (산재보험)으로 처리해야함.
* 재해란?: 근로자의 부상, 질병, 장애 또는 사망, 작업환경의 부실로 인한 직업병 등이 포함.

교육 문의처

한국디자인진흥원 인재육성실 컨소시엄
- 담당자: 강연숙 선임연구원, 서나라 선임연구원, 나소영 연구원
- 전 화: 031-780-2132, 2183, 2227 / 이메일: conso@kidp.or.kr

 

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