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[디자인 역량] 사용자 중심 디자인 리서치

교육과정 소개

- 디자인 리서치 전달을 목적으로 콘셉트에 맞는 아이디어를 발상하여 디자인 요소를 시각화하고 창의적 표현 방법을 학습

강사 소개

강덕용 현) 한국리서치 이노베이션 사업본부 본부장 현) Global UX Alliance 한국 부문 대표 분야) UX Research, Design Research, NPD, NBS, User AI - 삼성전자 모바일, TV, 가전, IoT, 사용자 경험 영역 다수 컨설팅 및 디자인 자문역 - 다수의 현대기아차 Informatics 사용자 경험 개선을 위한 사용자 리서치 컨설팅 - SKT, 카카오, Google, Apple, 등의 국내외 주요 선도 업체 대상 리서치 컨설팅 및 자문

커리큘럼 요약

일자	지도내용	형태
6.26.(목) 10:00-19:00 (8H)	일반 리서치 이해 - 일반적인 리서치 기본 방법 및 프레임 소개 - 리서치의 목적별 유형 / 리서치 수행 방법별 유형 - 최근 리서치 변화 양상 소개 디자인 리서치 이해 - 디자인 리서치 주요 특징 및 일반 리서치 대비 유의사항	강의 및 실습
	점심
	디자인 리서치 기법 - 디자인 리서치 기본 조사 기법 강의 - 리서치 효율화 프레임 소개 (DIY 디자인 리서치 방법 소개) - 사용자 경험 리서치 방법론 강의 디자인 리서치 변화 트렌드 및 역량 강화 방법 - 최신 사용자 중심 디자인 리서치 트렌드 변화 및 적용 사례 강의 - 디자인 리서치 Case Study 및 제언
6.27.(금) 10:00-19:00 (8H)	사용자 중심 제품경험 디자인 케이스에 대한 Exercise로 디자인 리서치 결과물의 주요 구성 요소 체험 및 내재화 - 경험 디자인의 전략적 맥락 및 목적 정의 - 사용자 니즈 및 인사이트 도출 - 제품/솔루션의 테마 정의 - 목표 고객경험 정의 - 아이디어 및 컨셉 도출 - 솔루션 구현 방안 도출	강의 및 실습
	점심
	케이스 Exercise로 체험 및 내재화한 내용에 대한 이론적 체계화: 사용자 중심 제품경험 디자인 프로세스 단계 별 산출물, 도구 및 스킬 - 제품경험 디자인의 관점 - 제품경험 디자인의 핵심 질문 및 이슈 - 제품경험 디자인의 체계, 프로세스 및 단계 - 단계 별 목표, 결과물 및 결과물 산출을 위한 도구와 스킬 1) 리서치 기획 단계 2) 리서치 실행 단계 3) 리서치 결과물 정리 단계 4) 리서치 결과물의 인사이트, 아이디어 및 컨셉 전환 단계

* 본 커리큘럼 내용 및 교육일정은 상황에 따라 변경 될 수 있습니다.

교육장소 & 교육일시

- 교육장소: YBM the Biz 교육연수센터(강남역 11번 출구, 신논현역 5번 출구에서 도보 약 10분)
- 교육일자: 2025.6.26.(목)~6.27.(금) / 2일
- 교육시간 : 10:00~19:00, 총 16시간

교육 정원

최대 30명

신청자격

- 고용보험에 가입된 협약기업의 재직자만 참여 가능(미협약기업은 협약서 제출 필수)

협약기업 확인하기

교육수준

- 초‧중급(신입~5년차)

교육비

- 우선지원기업 : 무료
- 대규모기업 : 47,040원
* 대규모기업 재직자의 경우 선발결과 발표 후 교육비 결제 안내관련 문자 및 이메일 송부

신청마감일 및 발표(예정)일

- 신청마감일 : ~2025.6.16.(월) 09:00
- 발표(예정)일 : 2025.6.18.(수) 17:00

신청방법

- 하단의 온라인 신청서 작성
- 청인원이 정원을 초과하는 경우 선발심사 진행하여 고득점 순 선발(미선발 대상자는 예비번호를 부여하여 기선발자가 포기할 경우 별도 안내예정)
* 심사항목 및 배점: 업무 관련성(40), 지원동기(30), 전공 및 해당분야 경력(30)
* 단, 같은 기업에서 3명 이상 동일한 교육과정을 신청한 경우에는 최대 2명까지만 선발하여 보다 많은 기업에 교육기회를 제공(같은 기업에서 3명 이상 신청하여 예비자로 최초 안내되었으나, 최초 선발대기인원들이 많이 포기할 경우에는 교육기회 제공)

발표방법

온라인 신청서 작성 시 기재한 휴대전화번호로 문자 개별 통보
* 휴대전화번호 오기로 인한 불이익은 책임지지 않음

교육생 준비사항

- 개인별 노트북(선택사항), 필기도구, 핸드폰(출석체크 시 필요)
* 노트북 지참 시 별도의 노트북 수량이 없어 미제공 예정이며, 개인별로 노트북을 지참해야 함

수료기준

출석률 80% 이상
* 고용노동부 HRD-Net 출결관리 어플을 활용하며, 해당 어플 활용을 위한 HRD-Net 회원가입 필수

기타

- 허위사실 기재 제출자가 선발되었을 경우, 발각 즉시 선발 취소
- 결원 발생 시 대기자 중 순차선발(최종 선발과정 중 대기자 구성)
- 개강 최소 인원 미달 시 폐강 및 일정 변동 가능
- 교육 진행 중 근로자(훈련생)에게 재해가 발생할 경우
﹡ 산업재해보상보험법 제37조(업무상의 재해의 인정 기준) 의거 협약기업의 산업재해보상보험 (산재보험)으로 처리
* 업무상 재해 : 근로자의 부상, 질병, 장애 또는 사망, 작업환경의 부실로 인한 직업병 등

교육 문의처

- 전화: 031-780-2132, 2047(conso@kidp.or.kr)

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